10 years of TIMEOFF.GURUSee the story →

Sărbători legale 2027

Sărbători legale în Luxemburg în 2027

Sărbătorile legale din fiecare țară în care se folosește TIMEOFF.GURU, verificate după lege. Cu zilele libere compensatorii, weekendurile prelungite și zilele în care merită să luați concediu.

OficialVerificat: 6 noiembrie 2026

Toate datele rezultă din lege sau dintr-un act deja publicat.

  • 11 sărbători legale
  • 6 zile libere în timpul săptămânii
  • 5 sărbători în weekend
DataZiuaSărbătoarea
1 ianuarievineriAnul NouNouvel An
29 martieluniA doua zi de PașteLundi de Pâques
1 maisâmbătăZiua MunciiFête du travail (1er mai)Cade sâmbătă. Angajații care nu ar fi lucrat în acea zi primesc o zi liberă compensatorie.
6 maijoiÎnălțarea DomnuluiAscension
9 maiduminicăZiua EuropeiJournée de l'EuropeCade duminică. Angajații primesc o zi liberă compensatorie.
17 mailuniA doua zi de RusaliiLundi de Pentecôte
23 iuniemiercuriZiua Națională (ziua oficială de naștere a Marelui Duce)Fête nationale (célébration publique de l'anniversaire du Grand-Duc)
15 augustduminicăAdormirea Maicii DomnuluiAssomptionCade duminică. Angajații primesc o zi liberă compensatorie.
1 noiembrieluniZiua Tuturor SfințilorToussaint
25 decembriesâmbătăCrăciunul1er jour de NoëlCade sâmbătă. Angajații care nu ar fi lucrat în acea zi primesc o zi liberă compensatorie.
26 decembrieduminicăA doua zi de Crăciun2e jour de NoëlCade duminică. Angajații primesc o zi liberă compensatorie.

Ce este sigur și ce se poate schimba

Angajații din Luxemburg au dreptul la 11 sărbători legale pe an, conform Codului muncii. Ziua Europei (9 mai) este una dintre ele. A doua zi de Paște, Înălțarea și a doua zi de Rusalii urmează calendarul occidental: 29 martie, 6 mai și 17 mai în 2027.

Sărbătorile nu se mută la altă dată. Când o sărbătoare cade duminică, angajații primesc o zi liberă compensatorie. La fel și când cade într-o zi în care angajatul nu ar fi lucrat, de exemplu sâmbăta pentru un program de luni până vineri.

În 2027 este cazul pentru 1 mai și 25 decembrie (sâmbătă) și pentru 9 mai, 15 august și 26 decembrie (duminică). Ziua compensatorie se acordă, în principiu, în cel mult 3 luni după sărbătoare. Dacă activitatea nu permite, se poate acorda până la sfârșitul anului, iar pentru sărbătorile din noiembrie și decembrie până în martie anul următor.

Surse

Verificăm fiecare dată după lege, dar legile și hotărârile Guvernului se schimbă. Pentru salarizare și contracte, confirmați la sursa oficială.