Официални празници в Люксембург през 2027 г.

Официалните празници във всяка държава, в която се ползва TIMEOFF.GURU, проверени по закона. С почивните дни вместо празници в събота и неделя, дългите уикенди и дните, в които си струва да вземете отпуск.

Държава

ОфициалноПроверено: 6 ноември 2026 г.

Всички дати следват от закона или от вече обнародван акт.

11 официални празника
6 почивни дни в делник
5 празника в събота или неделя

Дата	Ден	Празник
1 януари	петък	Нова годинаNouvel An
29 март	понеделник	Великден (понеделник)Lundi de Pâques
1 май	събота	Ден на трудаFête du travail (1er mai)Пада се в събота. Служителите, които не биха работили този ден, получават компенсаторен почивен ден.
6 май	четвъртък	Възнесение ГосподнеAscension
9 май	неделя	Ден на ЕвропаJournée de l'EuropeПада се в неделя. Служителите получават компенсаторен почивен ден.
17 май	понеделник	Свети ДухLundi de Pentecôte
23 юни	сряда	Национален празник (официален рожден ден на великия херцог)Fête nationale (célébration publique de l'anniversaire du Grand-Duc)
15 август	неделя	Успение БогородичноAssomptionПада се в неделя. Служителите получават компенсаторен почивен ден.
1 ноември	понеделник	Ден на Всички светииToussaint
25 декември	събота	Рождество Христово1er jour de NoëlПада се в събота. Служителите, които не биха работили този ден, получават компенсаторен почивен ден.
26 декември	неделя	Рождество Христово (втори ден)2e jour de NoëlПада се в неделя. Служителите получават компенсаторен почивен ден.

Какво е сигурно и какво може да се промени

Служителите в Люксембург имат право на 11 официални празника годишно според Кодекса на труда. Денят на Европа (9 май) е един от тях. Великденският понеделник, Възнесение и Свети Дух са по западния календар: 29 март, 6 май и 17 май през 2027 г.

Празниците не се преместват на друга дата. Когато празник се падне в неделя, служителите получават компенсаторен почивен ден. Същото важи, когато празникът е в ден, в който служителят не би работил, например събота при работа от понеделник до петък.

През 2027 г. това се отнася за 1 май и 25 декември (събота) и за 9 май, 15 август и 26 декември (неделя). Компенсаторният ден по принцип се дава до 3 месеца след празника. Ако работата не го позволява, може да се даде до края на годината, а за празниците през ноември и декември до март на следващата година.