10 years of TIMEOFF.GURUSee the story →

Sărbători legale 2027

Sărbători legale în Arabia Saudită în 2027

Sărbătorile legale din fiecare țară în care se folosește TIMEOFF.GURU, verificate după lege. Cu zilele libere compensatorii, weekendurile prelungite și zilele în care merită să luați concediu.

Parțial oficialVerificat: 6 noiembrie 2026

Unele date nu sunt încă publicate. Sunt marcate și urmează practica anilor trecuți.

  • 10 sărbători legale
  • 8 zile libere în timpul săptămânii
  • 2 sărbători în weekend
DataZiuaSărbătoarea
22 februarieluniZiua Fondăriiيوم التأسيس
9 martiemarțiEid al-Fitr (sfârșitul Ramadanului)Estimatعيد الفطرSărbătoare pentru sectorul privat: patru zile din ziua de după 29 Ramadan. 12 martie este vineri, deci se acordă o zi compensatorie înainte sau după sărbătoare.
10 martiemiercuriEid al-FitrEstimatإجازة عيد الفطر
11 martiejoiEid al-FitrEstimatإجازة عيد الفطر
12 martievineriEid al-FitrEstimatإجازة عيد الفطر
15 maisâmbătăZiua Arafat (Eid al-Adha)Estimatيوم عرفةSărbătoare pentru sectorul privat: patru zile de la Ziua Arafat. 15 mai este sâmbătă, deci se acordă o zi compensatorie înainte sau după sărbătoare.
16 maiduminicăEid al-Adha (Sărbătoarea Sacrificiului)Estimatعيد الأضحى
17 mailuniEid al-AdhaEstimatإجازة عيد الأضحى
18 maimarțiEid al-AdhaEstimatإجازة عيد الأضحى
23 septembriejoiZiua Naționalăاليوم الوطني

Ce este sigur și ce se poate schimba

Sărbătorile rezultă din articolul 24 din Regulamentul de aplicare a Legii muncii: câte patru zile pentru fiecare Eid și câte o zi pentru Ziua Fondării și Ziua Națională. Acestea sunt regulile pentru sectorul privat.

Ziua Fondării (22 februarie) și Ziua Națională (23 septembrie) au date fixe. Datele Eid-urilor urmează calendarul Umm al-Qura, dar sunt confirmate prin observarea lunii și anunțate de Ministerul Resurselor Umane cu puțin timp înainte, deci se pot muta cu o zi.

Weekendul este vineri și sâmbătă. Când o sărbătoare coincide cu ziua de odihnă săptămânală, angajatul primește o zi compensatorie înainte sau după. În 2027 aceasta privește 12 martie și 15 mai; ziua exactă o stabilește ministerul sau angajatorul.

Surse

Verificăm fiecare dată după lege, dar legile și hotărârile Guvernului se schimbă. Pentru salarizare și contracte, confirmați la sursa oficială.